人才搞不定?第78集团军某旅送你这套组合拳-北部战区陆军

作者:姜植中、邓庆颖、邓超镭
治军之道史不凡,重在得人。选人用人公不公、好不好、准不准,具有十分重要的导向作用。第78集团军某旅自成立以来龋齿宁含片,着眼使命任务,按照强军目标要求,先后出台了一系列关于人才工作方面“组合拳”。该旅于政委认为,把人才培养当成制度性工作来抓,大大激发了旅队人才创新创造活力,官兵工作动力十足,潘南奎研究打仗氛围更加浓厚。


“机关考核就像一次实兵演习。”刚刚经历过10天首长机关训练的王秋凯感慨。今年3月,该旅分批次开展了首长机关训练,政委旅长当班长,机关干部当战士,全部下放连队。不仅有通信、标图、射击、体能训练等传统科目的强化训练,还把系统指挥作业、现场战术推演等10多个贴近实战的课目,以方案推演的方式进行考核。“机关是‘大脑’,‘大脑’强了,全旅的战斗力才不会弱超能力魔美。人才培养武尊少林,自然要从机关抓起”。该旅政委于子刚道出人才培养第一招。
前不久,某营教导员李汉涛通过陆军工程大学硕士研究生复试。回首成功之路,他感慨冷宫欢,该旅此次改革最大的不同,是考研、进修不再向党委“抢名额”了。该旅政治工作部主任王兴海介绍,“新型陆军跨越军兵种,那就要把人才选拔培养放到全军这个大的‘人才市场’,优胜劣汰。”据了解,去年旅里有近20人报名符合研究生报考条件,党委审核后全部“放行”,最后5人进入复试。


新兵下连不足半年,列兵小张就有了“新去处”,去舟桥营营部“潜水班”报到!究其原因,竟是《新兵基本情况调查表》“惹的祸”——小张在兴趣爱好一栏填了“游泳”,该旅人力资源科了解到,小张在入伍前,曾当过两年的救生员,游泳技术高超,潜水经验丰富。因才落编,专人专岗。据悉,今年第一季度内,全旅就有10余名战士跨连跨专业与宋同行,去到了自己“拿手”专业连队。“特长与专业‘对口’,才好发光”,人力资源科科长田海民如是说道。
教导队去的频了!集训的机会多了……这是自建旅以来雀屏之选,战士们最大的感触。从老旧兵种这块朽木走向高精尖的“奢饰品”,该旅官兵体会最大的一个字就是“雕”魔殿屠龙!什么木头都可以成才!“强军兴军正当时,矢志打赢我们责无旁贷!”作为专业兵种单位,战时保障任务复杂繁重炼气士系统,把本职专业“练会练精”,就显得格外重要。驾驶员复补训,联调联试专业培训,舟桥作业手强化训练……战士们在一次次的培训中“吃透”专业知识,提升打赢本领。业务越来越精,专业越来越强,该旅在改革强军的大路上,又迈进了一大步。


“这些装备以前没见过,看起来价格也不菲,万一用坏了咋办”……前不久装备换季保养,副旅长吕国辉见某连官兵擦拭某型号装备“捻手捻脚”便盘问两句,原来由于装备太新,战士们不了解装备的“脾气”第四野战军。“不能让装备等人战斧龙,必须‘降伏’这些新家伙”,他联手信息保障科科长刘昱锋啃下这块“硬骨头”。刘科长邀请厂家的工程师亲自授课辅导,手把手教学,经过近一个月的辛勤钻研,为全旅培养了一批业务精通的“装备能手”。
编辑| 张宁 张森林七星斗神,编审|康子湛
来源|北部战区陆军(微信号:bbzqlj)北部战区陆军微信公众号
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